Jak podaje redakcja Axios, PlayStation zmierzy się z pozwem, ponieważ była analityk ds. bezpieczeństwa IT zarzuciła firmie dyskryminację ze względu na płeć oraz niesłuszne zwolnienie z pracy po tym, jak opowiedziała „o dyskryminacji kobiet” w korporacji.
Sytuacja jest bez wątpienia kłopotliwa, ponieważ w ostatnich dniach cała branża dyskutuje na temat problemów w sprawie molestowania oraz dyskryminacji w Activision-Blizzard, a Jim Ryan (szef PlayStation) skomentował sytuację.
Emma Majo, była analityk bezpieczeństwa IT, chce uzyskać zgodę sądu, by rozszerzyć swoje wysiłki na pozew zbiorowy w imieniu kobiet, które jej zdaniem były dyskryminowane w PlayStation.
„Sony dyskryminuje pracownice, w tym te, które są kobietami i te, które identyfikują się jako kobiety, w zakresie wynagrodzeń i awansów oraz poddaje je kulturze pracy zdominowanej przez mężczyzn” – możemy przeczytać w pozwie
Emma Majo zarzuca firmie, że była ignorowana przez menadżera, który odpowiadał wyłącznie mężczyznom i pomijana w temacie awansów – została zwolniona po tym, jak złożyła skargę dotyczącą uprzedzeń płciowych panujących w PlayStation.
Sony miało zwolnić kobietę z powodu zamknięcia jej wewnętrznego działu, jednak zdaniem Emmy Majo – ona nigdy nie pracowała w tym zespole.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS