Renta socjalna w górę od dzisiaj. O tyle wzrośnie

Renta socjalna przysługuje tym, którzy są częściowo lub całkowicie niezdolni do podjęcia pracy. Prawo do niej mogą uzyskać osoby pełnoletnie: mające ukończone 18 lat lub kobiety, które wyszły za mąż po ukończeniu 16 lat. Aby otrzymać to wsparcie, trzeba jednak spełnić kilka warunków.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Przede wszystkim, renta socjalna nie przysługuje osobie: uprawnionej do emerytury, uposażenia w stanie spoczynku, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty inwalidzkiej lub pobierającej świadczenie o charakterze rentowym z instytucji zagranicznych, renty strukturalnej, a także osobie uprawnionej do zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego oraz właścicielom i posiadaczom gospodarstw rolnych o powierzchni przekraczającej 5 ha.

O przyznaniu renty decyduje lekarz orzecznik ZUS. Niezdolność do pracy musi mieć swoje źródło w chorobie lub wypadku, który miał miejsce przed ukończeniem 18 lat lub w trakcie nauki do ukończenia 25. roku życia.

Ile wynosi to świadczenie?

Renta socjalna, wypłacana przez co miesiąc przez ZUS, do tej pory wynosiła 1588,44 zł. Po marcowej waloryzacji (tj. od 1 marca 2024 roku) wzrosła do 1780,96 zł brutto.

Jednak jej wysokość może ulec zmianie – w marcu 2023 roku, do Sejmu trafił projekt zmian do ustawy o rencie socjalnej. Zgodnie z jego założeniami świadczenie wzrośnie do poziomu pensji minimalnej (od 1 stycznia 2024 roku wynosi 4242 zł brutto, a od 1 lipca ma wynosić 4300 zł brutto).

Renta socjalna może być przyznawana na stałe w przypadku trwałej niezdolności do pracy lub na czas określony, jeśli niezdolność jest czasowa.

A co z rentą socjalną przy pobieraniu renty rodzinnej? Suma obu rent nie może przekroczyć 200 proc. najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Przekroczenie tej kwoty skutkuje obniżeniem renty socjalnej. Jednak przypominamy, że minimalna wysokość świadczenia nie może spaść poniżej 10 proc. kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.