A A+ A++

Według informacji udostępnionych przez Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia Zielona Linia, przepisy dotyczące wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie okresu wypowiedzenia są uregulowane w art. 167 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracownik zobowiązany jest do wykorzystania swojego przysługującego urlopu wypoczynkowego w czasie trwania wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli pracodawca zdecyduje się udzielić mu tego urlopu w tym okresie. W takiej sytuacji pracodawca nie musi konsultować tej decyzji z pracownikiem, który odchodzi z pracy.

Prawo do urlopu wypoczynkowego

… czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułWybory na uczelni? Już trwają!
Następny artykułEksperci o zawieszeniu programu „Laptop dla ucznia”: dobra decyzja.