Cała Polska im zazdrości. Firma z Poznania zmienia system pracy

“Herbapol Poznań tworzą ludzie i to właśnie nasi pracownicy są największą wartością i filarem jej działalności, dlatego wprowadzamy szeroko zakrojone działania mające na celu zadbać o ich dobrostan” – ogłasiła spółka w komunikacie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

W 2025 roku Herbapolu Poznań zamierza wdrożyć 4-dniowy tydzień pracy. “Tym samym zyskają oni dodatkowy, płatny wolny dzień w tygodniu” – informuje firma na Facebooku.

Firma już teraz przygotowuje się do zmian. “W styczniu rozpoczęliśmy działania od jednego wolnego piątku i docelowo do końca roku osiągniemy cel, w którym każdy piątek będzie dniem wolnym od pracy. Pierwszy wolny piątek, a tym samym długi weekend już za nami” – czytamy w komunikacie.

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do spadku poziomu stresu pracowników, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności – wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

W tych zawodach jest szansa na czterodniowy tydzień pracy

Autorami największego do tej pory badania skutków czterodniowego tygodnia roboczego są naukowcy z University of Cambridge i z Boston College w USA. Ich badanie objęło 61 organizacji i firm w Wielkiej Brytanii, zatrudniających w sumie około 2,9 tys. osób.

Naukowcy odnotowali także 65-procentową redukcję dni chorobowych, a o 57 proc. spadła liczba pracowników rezygnujących z pracy na rzecz innej firmy. Jednocześnie przychody objętych badaniem firm nie spadły. Przeciwnie – po pół roku nawet nieznacznie się zwiększyły (średnio o 1,4 proc.).

W ciągu dekady część zawodów przejdzie na czterodniowy tryb pracy. Eksperci przewidują, że liczyć na to mogą przede wszystkim zatrudnieni w takich branżach, jak: nowoczesne usługi, doradztwo, IT, finanse czy ubezpieczenia. Gorzej ma się sytuacja usług publicznych czy np. przemysłu, budownictwa czy handlu.