Komu będą przysługiwać dodatkowe przerwy? Nowe przepisy informują, że pracownik, którego dobowy tryb pracy wynosi co najmniej sześć godzin, będzie miał prawo do przerwy trwającej co najmniej 15 minut. Jeśli natomiast wymiar godzinowy przekroczy dziewięć godzin, pracodawca musi zapewnić kolejny, liczący co najmniej kwadrans, odpoczynek od pracy. Osoby, które pracują ponad 16 godzin, mają mieć zapewnione trzy przerwy w trakcie pracy. Wszystkie przerwy są wliczane w czas pracy.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS