Nie tylko Biedronka i Lidl. Kolejna sieć ogłasza podwyżki

Aldi to kolejna sieć sklepów działająca w Polsce, która ogłosiła, jakie podwyżki dostaną w przyszłym roku jej pracownicy. Spośród dużych graczy pierwsza była Biedronka, która zapowiedziała zmiany w wynagrodzeniach w poniedziałek. Niedługo później, jeszcze tego samego dnia, zrobił to także Lidl.

We wtorek przyszła natomiast kolej na Aldi. Firma poinformowała, że w 2024 roku podniesie wynagrodzenia na wszystkich stanowiskach w sklepach i magazynach średnio o 23 procent.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Ile będzie można zarobić

Po zmianie początkujący sprzedawca otrzyma wynagrodzenie w wysokości od 4910 zł do 5260 zł brutto. Oznacza to wzrost pensji na tym stanowisku nawet o 1050 zł. Z kolei sprzedawcy z dwuletnim doświadczeniem mogą liczyć na zarobki wysokości od 5310 do 5660 zł brutto.

Początkujący zastępca kierownika sklepu może liczyć na pensję od 5660 zł do 6060 zł brutto, a po trzech latach – od 6610 zł do 7010 zł. Na stanowisku kierownika sklepu stawki wahają się od 7060 zł do 7660 zł w przypadku początkującego pracownika i od 7960 zł do 8560 zł w przypadku kierownika sklepu z kilkuletnim doświadczeniem – wylicza Aldi.

Więcej zarobią też pracownicy centrów dystrybucyjnych. Początkujący magazynier będzie mógł liczyć na wynagrodzenie wynoszące 4910 zł brutto, a magazynier po dwóch latach pracy 5510 zł.

Początkujący pracownicy działu technicznego, magazynierzy w mroźni i operatorzy wózków widłowych będą mogli natomiast zarobić 5260 zł brutto, a po dwóch latach pracy nawet 5860 zł. W centrach dystrybucyjnych pracownicy kompletacji mogą dodatkowo dostać do 2500 zł brutto premii – chwali się sieć.

Ile płaci konkurencja

Przypomnijmy, w poniedziałek Biedronka ogłosiła, że ponad 65 tys. jej pracowników, zarówno w sklepach i centrach dystrybucyjnych dostanie podwyżki. Zwiększenie płac będzie wynosiło od 650 do 900 zł brutto. Średni wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniesie 17 proc.

Sprzedawca-kasjer, który dopiero rozpoczyna swoją pracę w sieci, może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4700 zł do 5050 zł brutto od stycznia 2024 r. Jeśli natomiast ma on staż powyżej trzech lat, jego wynagrodzenie wyniesie od 4850 zł do 5300 zł brutto.

Początkujący kierownik sklepu może spodziewać się wynagrodzenia nie niższego niż 6700 zł brutto. Podwyżki czekają również pracowników centrów dystrybucyjnych sieci. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 5050 do 5350 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na wynagrodzenie w wysokości od 5800 do 6100 zł brutto.

Z kolei Lidl poinformował, że od stycznia 2024 roku pracownicy sklepów będą mogli liczyć na pensje początkowe w wysokości od 4550 zł brutto do 5550 zł brutto. Po roku pracy pracodawca gwarantuje podwyżkę do poziomu od 4800 zł brutto do 5750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy pensja wzrośnie do poziomu od 5000 zł brutto do 6000 zł brutto.

Pensje pracowników magazynów po podwyżkach wyniosą od 5050 zł brutto do 5650 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pensja wzrośnie do poziomu od 5350 zł brutto do 6000 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wynagrodzenie wyniesie od 5600 zł brutto do 6300 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5950 zł brutto do 6600 zł brutto. Menadżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7250 zł brutto.