Niemcy planują podwyżkę płacy minimalnej – dużo skromniejszą niż w Polsce. “Wzrost jest żenujący”

Płaca minimalna w Niemczech ma iść w górę od 1 stycznia 2024
r. – podają tamtejsze media. Wysokość podwyżki została już uzgodniona przez
specjalną komisję ds. płacy minimalnej, w której zasiadają przedstawiciele
pracodawców, związków zawodowych oraz eksperci. Skala wzrostu jest jednak w porównaniu
z Polską bardzo skromna i wynosi kilka procent.

Od 1 stycznia przyszłego roku ustawowa płaca minimalna ma
wzrosnąć z 12 euro za godzinę obecnie do 12,41 euro, a w 2025 roku znów
zostanie podwyższona o 41 centów – do 12,82 euro. Minister pracy
Hubertus Heil zapowiedział już, że rząd wdroży te rekomendacje – podaje portal
telewizji Deutsche Welle.

Z kolei “Bild” relacjonuje, że rekomendowany wzrost
niemieckiej płacy minimalnej o 3,4 proc. jest skromy w porównaniu z ostatnią
zmianą, która weszła w życie 1 października 2022 roku, kiedy
została podniesiona z 10,45 euro do 12,00 euro, czyli o ponad 14,8 proc. Inflacja CPI w maju u naszych zachodnich sąsiadów wyniosła 6,1 proc. i obniżyła się z 7,2 proc. w kwietniu. 

Dla porównania ogłoszony
niedawno przez polski rząd wzrost płacy minimalnej za pracę od 1 stycznia 2024
r. wyniesie 17,8 proc. względem stawki obowiązującej od 1 lipca i 21,5
proc. od obowiązującej stawki od 1 stycznia 2023 r. (dwie podwyżki płacy
minimalnej w Polsce). Majowa inflacja w Polsce wyniosła 13 proc., wstępny odczyt za czerwiec zostanie pokazany w piątek 30 czerwca. 

W Niemczech nie obyło się bez kontrowersji, ponieważ decyzja
komisji nie została podjęta jednogłośnie. Związkowcy, według relacji różnych
mediów, domagali się nawet 13,5-14 euro za godzinę. Obecnie przyjęty wzrost jest dla nich za
niski. Przy 40-godzinnym tygodniu pracy przekłada się zaledwie na 71,34 euro
brutto więcej miesięcznie – wylicza “Bild”. 

Niemcy: w przyszłym roku wzrośnie #płacaminimalna. pic.twitter.com/1yBudNi5go

— DW Polski (@dw_polski) June 26, 2023

W skład komisji ds. płacy minimalnej w Niemczech wchodzi
trzech przedstawicieli pracowników i pracodawców, dwóch ekonomistów oraz
przewodniczący. Podwyżka płacy minimalnej jest omawiana co dwa lata, którą komisja
następnie proponuje rządowi federalnemu. Dopiero gdy rząd zaakceptuje
propozycję i zmieni ustawę zatwierdzaną przez większość parlamentarną, podwyżka
płacy minimalnej staje się obowiązująca.

Jak pisze “Deutsche Welle”, Stefan Koerzell z niemieckiej
federacji związków zawodowych DGB ocenił, że „wzrost w kategoriach centów jest żenujący” i oznacza „ogromną stratę na płacy realnej”. Według niego dotyczy to
szczególnie kobiet oraz pracowników we wschodniej części Niemiec, czyli „tych
na dole skali wynagrodzeń” – czytamy w artykule.

Według przewodniczącej komisji Christiane Schönefeld stanowiska
były „bardzo rozbieżne”. Według uzasadnienia decyzji dwustopniowa podwyżka
płacy minimalnej ma pomóc zakładom pracy w lepszym rozłożeniu obciążeń – pisze DW.

„Niemiecki rząd zamierza zrealizować rekomendacje komisji
ds. płacy minimalnej” – powiedział niemiecki minister pracy Hubertus Heil,
cytowany przez portal. „Wiem, że pracownice i pracownicy oraz związki zawodowe
życzyliby sobie wyższej płacy minimalnej” – dodał Heil. Podkreślił jednak, że zgodnie
z prawem rząd może albo wdrożyć rekomendacje komisji albo je odrzucić. „Alternatywą byłby brak podwyżki od 1
stycznia, co w obliczu inflacji byłoby nieodpowiedzialne” – podsumował.

Ustawowa płaca minimalna istnieje w Niemczech od 2015 roku.
Na początku było to 8,50 euro za godzinę.

Źródło:

Zgłoś naruszenie/Błąd