Kontrole abonamentu RTV czy pieców to tylko niektóre, które nas czekają. W związku z nową ustawą niektórych odwiedzą w domu… specjaliści od BHP.
Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce
Nowe przepisy o pracy zdalnej lada chwila wejdą w życie i czas, by powiedzieć „sprawdzam”. Niektórzy już dopięli wszystko na ostatni guzik, inni czekają na wprowadzenie przepisów regulujących pracę zdalną na ostatnią chwilę, jeszcze inni nakazują powrót pracowników do biur.
Napisanie nowych przepisów to tylko część roboty, bo w myśl nowych przepisów należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent. Większość pracodawców przewiduje dodatek w wysokości 50-100 zł miesięcznie, co ma wystarczyć na pokrycie kosztów m.in. energii elektrycznej.
To nie wszystko, bo jak donosi money.pl, dochodzi do dziwnych sytuacji, nadinterpretacji przepisów przez pracodawców, którzy nie chcą mieć potem problemów z niedopełnieniem obowiązków. W jednej z warszawskich firm zatrudnieni będą mogli rozpocząć pracę hybrydową lub składać wnioski o całkowitą pracę zdalną. „Uprzedzono, że każde pismo będzie rozpatrywane indywidualnie i podlegało szczegółowej analizie – na przykład przez sprawdzenie, jak daleko znajduje się miejsce zamieszkania od biura firmy. Dodatkowo każdy zatrudniony będzie miał kontrolę BHP w mieszkaniu” – piszą dziennikarze powołując się na relacje pracowników.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS