Aż 66 proc. respondentów rozważyłoby zmianę pracy, jeśli wynagrodzenie będzie podobne, ale benefity lepsze – wynika z „Raportu benefitów pracowniczych 2023”, przygotowanego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Enter The Code. Natomiast 40 proc. badanych byłoby skłonnych zmienić pracę wyłącznie ze względu na lepsze benefity. Czasy, gdy liczyła się wyłącznie goła pensja, mamy więc za sobą – co więcej, najpopularniejsze benfity, jak pakiety medyczne, elastyczne godziny pracy, karty sportowe czy ubezpieczenia, są już na rynku pracy standardem. Przybywa za to ich wariantów, jak np. wsparcie psychologiczne i dietetyczne czy zwiększona liczba dni wolnych w ramach płatnego urlopu.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS