Pracownicy Zachodniopomorskiego Urzędu Marszałkowskiego będą mogli pracować zdalnie, ale tylko ci zaszczepieni.
– Wobec braku reakcji rządu na szalejącą pandemię podjąłem kroki umożliwiające zaszczepionym zwiększenie ochrony własnej i najbliższych – uzasadnił w mediach społecznościowych marszałek Olgierd Geblewicz.
Założenie jest takie, że jeżeli pracownik zaszczepił się i chce przejść na pracę zdalną, z własnej woli pokazuje zaświadczenie o odbyciu szczepienia. Prawnicy wskazują jednak na możliwe konsekwencje tego zarządzenia. Niekoniecznie pozytywne dla urzędu.
– Do tej pory Państwowa Inspekcja Pracy różnego rodzaju bonusy dla osób zaszczepionych uznawała za legalne. Za taki bonus niewątpliwie można uznać pracę zdalną. Jeśli pracownicy rzeczywiście będą przedstawiać certyfikat do wglądu dobrowolnie, a korzystanie z pracy zdalnej nie stanie się przymusem, będzie to legalne z punktu widzenia ochrony danych osobowych. Dane będą przedstawiane z inicjatywy pracownika – mówi Justyna Tyc-Brzosko, radczyni prawna z kancelarii DZP. I dodaje, że pracodawca musi liczyć się z zarzutami dyskryminacji osób niezaszczepionych. Czy z uzasadnionymi – rozstrzygną sądy. Dopóki nie ma przepisów zezwalających pracodawcom na przetwarzanie informacji o szczepieniu pracowników i wykorzystaniu ich przy organizacji pracy, biznes musi liczyć się z ryzykiem takich procesów.
Czytaj więcej
Wiele wątpliwości ma także Grzegorz Rutkowski, radca prawny, partner w kancelarii SQUARE Tax & Legal.
– Dobrowolność udostępniania danych o szczepieniu jest mocno dyskusyjna. Zgoda na pracę zdalną jest bowiem uzależniona od przekazania danych osobowych przez pracownika. Wciąż brakuje zaś podstawy prawnej, aby pracodawca mógł legalnie zbierać i przetwarzać dane o szczepieniu bez uzyskiwania takiej być może nie do końca dobrowolnej zgody – mówi Rutkowski. – Od zarzutu dyskryminacji pracowników niezaszczepionych na gruncie prawa pracy m … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS