Na Zachodzie moc zmian
Doniesienia z zagranicy nie napawają bowiem optymizmem. Z opublikowanego 1 czerwca tego roku raportu Challenger, Gray & Christmas Inc – firmy zajmującej się outplacementem – wynika, że w maju tego roku w USA firmy zdecydowały się zlikwidować 80 tysięcy miejsc pracy, z czego w prawie 5 proc. przypadków powodem była sztuczna inteligencja. Ona między innymi była przyczyną kwietniowych zwolnień (dotyczyły 16 proc. załogi) w Dropboxie. Jej prezes Drew Houston napisał otwarcie na firmowym blogu o tym, że w związku z rozwojem AI będzie potrzebował osób z innymi kompetencjami. Firmy technologiczne, w tym te wielkie jak Meta, Microsoft czy Alphabet, zwalniają od zeszłego roku tysiące pracowników i jednocześnie mocno inwestują w rozwój AI, chociaż rzadko pojawia się ona wśród oficjalnych powodów redukcji.
Podobnych danych na temat Polski brak. Podobnych wyznań szefów firm – także. Są natomiast uspokajające deklaracje. Z badania EY Polska „Wpływ AI na rynek pracy” przeprowadzonego w maju 2023 r. na grupie 100 osób zajmujących się w firmach mających powyżej 50 pracowników kwestiami związanymi z HR wynika, że 59 proc. polskich firm nie zamierza w perspektywie dwóch najbliższych lat zwalniać pracowników w wyniku rozwoju AI, 13 proc. chce zwiększyć załogę, 13 proc. dopiero analizuje te kwestie, 12 proc. odpowiada „trudno powiedzieć”, a 3 proc. planuje niewielką redukcję zatrudnienia.
Dr hab. Andrzej Sobczak – kierownik Zakładu Zarządzania Informatyką w Instytucie Informatyki i Gospodarki Cyfrowej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, który bada wpływ automatyzacji i sztucznej inteligencji na działania firm usługowych oraz zaplecza firm produkcyjnych (tzw. back office) twierdzi jednak, że zmiany spowodowane automatyzacją i sztuczną inteligencją u nas także już zachodzą.
– Są trzy ich kierunki. Pierwszy: dzięki nowym technologiom zwiększa się wydajność zatrudnionych pracowników, więc firmy rezygnują z szukania nowych. Drugi: kiedy dochodzi do sytuacji nadzwyczajnych, które wcześniej wymagały powiększenia zespołów, nie trzeba już tego robić. Trzeci to redukcje – stwierdza i dodaje, że od początku tego roku ten właśnie kierunek zaczyna być mocniej widoczny – mówi dr Sobczak.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS