Raport UN Global Compact Network Poland „Urlopy rodzicielskie dla ojców. Nowe rozwiązania w kontekście dyrektywy UE work-life balance” zawiera teksty przygotowane przez ekspertki i ekspertów prawnych oraz z dziedziny równouprawnienia kobiet i mężczyzn czy uprawnień rodzicielskich, komentujące założenia dyrektywy w kontekście przyszłych rozwiązań dla Polski.
Analizy prawne, które stanowią część raportu, zawierają podsumowanie rozwiązań wprowadzanych w ramach dyrektywy. Wskazują także na znaczne różnice w regulacjach wśród krajów Unii Europejskiej, m.in. w zakresie wypłacania rekompensat za czas przebywania na urlopach rodzicielskich.
Na rzecz równości
– Wdrożenie dyrektywy work-life balance może mieć istotne znaczenie dla realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju, przyjętych przez Zgromadzenie Ogólne ONZ, a w szczególności dla uzyskania postępów w równouprawnieniu mężczyzn i kobiet – zaznacza Kamil Wyszkowski, przedstawiciel krajowy i dyrektor wykonawczy UN Global Compact Network Poland.
Promowanie i regulacje dotyczące urlopów rodzicielskich stwarzają równe szanse rozwojowe, związane ze wzmacnianiem kompetencji i umiejętności, a nie oparte o płeć czy stereotypy. Nowe rozwiązania, a szczególnie te dotyczące urlopów rodzicielskich, proponowane w ramach dyrektywy wpłyną na przejęcie przez mężczyzn części obowiązków domowych, co może przełożyć się na możliwość lepszej samorealizacji kobiet, wzrostu poczucia własnej wartości, pewności siebie i asertywności. W konsekwencji powinno to pozytywnie wpłynąć na zwiększenie udziału kobiet w rynku pracy, co z kolei przełoży się na wzrost gospodarczy.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS