Utrata pracy za wpis o społeczności LGBT. Zapadł wyrok w głośnej sprawie

O przekazaniu do Sądu Okręgowego w Krakowie apelacji od wyroku uniewinniającego kierowniczkę działu personalnego sklepu IKEA poinformowała w maju Prokuratura Okręgowa Warszawa-Praga. 

Prokuratura podała wówczas, że nie zgadza się z ustaleniami sądu, jakoby oskarżona nie popełniła zarzucanego jej przestępstwa, a zwolnienie z pracy pokrzywdzonego nie było motywowane jego przynależnością wyznaniową.

Według prokuratury to nie podane w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny były powodem zwolnienia go z pracy, ale zadeklarowana przynależność do Kościoła katolickiego i niepoprawne politycznie przekonania religijne.

Rzeczniczka Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga prok. Katarzyna Skrzeczkowska przekazała, że prokuratura uważa ten wyrok za błędny. 

“Dlatego wystąpi do sądu o sporządzenie pisemnego uzasadnienia pod kątem skierowania w tej sprawie kasacji” – zapowiedziała.

Przypomnijmy, że zwolniony pracownik zareagował na opublikowany w wewnętrznej sieci spółki Ikea (intranecie) artykuł “Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas” (w związku z Międzynarodowym Dniem Przeciw Homof … czytaj dalej